Mercredi 22 février 2012 3 22 /02 /Fév /2012 11:46

 

grogne-chez-les-employes-communaux-apr-1590836.jpgTous les employés communaux ayant travaillé pour l'Enduropale ...se sont vu remettre un coupe-vent le mardi 7 février. Considérant ce « cadeau », deux jours après la course, comme une provocation, ils se sont tous mis d'accord pour le rendre le lendemain, mercredi, au directeur des services techniques, Jean-René Delcroix.

 

Ce geste a été expliqué, lundi après-midi, par les délégués CFDT du personnel communal. La CFDT syndique en effet environ la moitié des 532 employés de la ville et ils ont été 250 environ à travailler pour l'Enduropale.

 

Les syndicalistes se font fait l'écho d'un « ras-le-bol général ». Certes ils reconnaissent que des avancées ont eu lieu en ce qui concerne les avancements de grade chez les plus petits salaires et l'organigramme des services, même s'il reste des « ajustements » à faire. Mais ils dénoncent un manque de considération intolérable. « Les employés communaux ne sont pas à la merci des élus ou des chargés de mission qui croient tout connaître au bout de trois ans alors que beaucoup d'employés travaillent, eux, sur l'Enduropale depuis vingt ans, et savent parfaitement le gérer. » Les « demandes bêtes », les ordres et les contre ordres, les sandwichs vieux de trois jours, le froid sans équipements, la considération allant à des personnes « qui ne sont là que pour l'apparat », le « bling-bling » roi, l'impression que le « populaire », voire l'Enduropale lui-même, intéresse moins que les manifestations plus raffinées du Touquet-Tourisme, le travail confié au secteur privé, tout cela ajoute à l'exaspération du personnel : « Il n'y a pas d'intérêt pour le social et l'humain », résume Michel Fait.Hier,

 

Francis Beaurain, conseiller municipal délégué au personnel communal, a condamné de possibles « maladresses » ou « indélicatesses » et annoncé qu'un débriefing aurait lieu, suivi d'une réunion avec les représentants du personnel.

 

Source La Voix du Nord

Par CFDT COMMUNAUX 62 - Publié dans : Nos actions
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