Beuvry:Les communaux CFDT réclament un vrai dialogue social à la mairie

Majoritaire à la mairie de Beuvry, le syndicat CFDT a du vague à l'âme. ...

Il n'est pas le seul dans ce cas. Dans de nombreuses communes de la région, cette organisation trouve à redire sur la manière dont les édiles gèrent le personnel. « Il y a beaucoup trop de souffrance au travail dans les mairies. Les maires ne sont pas formés pour être gestionnaires. Ils ne sont pas managers. En outre, ils ont tous les pouvoirs et ça commence à nous énerver sérieusement », fulminait Jean Fouque, un responsable départemental venu soutenir la section locale lors d'une conférence de presse, jeudi, dans l'ancienne bibliothèque en bas de la place. Avec le renfort d'Hervé Dubois, secrétaire départemental en charge du bassin minier.

Beaucoup de stress

C'est une revalorisation du régime indemnitaire des agents de catégorie C, ayant pris effet sur la fiche de paie de janvier, qui cristallise les mécontentements du moment. La CFDT reproche à Nadine Lefebvre d'avoir pris sa décision sans concertation. Tous les fonctionnaires communaux de cette catégorie percevront une augmentation de 15 E net. Jusque-là, tout le monde applaudit. Ce qui fâche la CFDT, c'est que « quelques agents qui ont ou qui auraient une responsabilité particulière sans avoir le grade bénéficieraient d'une augmentation supplémentaire de 50 E. » Autant dire une augmentation « à la tête du client », proteste la CFDT qui voit dans la « responsabilité particulière » un critère trop vague et qui parle d'une forme de clientélisme.

Le syndicat proteste contre cette méthode sur un tract dénonçant en outre l'insalubrité de certains locaux, le fait que des femmes de services utilisent leur propre voiture pour accomplir leur travail, les horaires décalés, etc. « Il y a des accidents du travail, des arrêts maladie, de l'absentéisme, beaucoup de stress », se désole Jacques Bonte, secrétaire de la section locale.

La CFDT propose la création de commissions de travail sur le régime indemnitaire pour que les primes ne soient plus accordées selon le bon vouloir du maire mais selon des critères définis entre les élus et les représentants du personnel. Enfin, la CFDT réclame une refonte des fiches de poste adapté au grade. En clair, les communaux n'acceptent pas qu'on leur demande des tâches au-dessus de leur qualification. Ils veulent pouvoir en débattre avec le maire dans le cas d'un vrai dialogue social. « Nous avons rencontré Nadine Lefebvre deux ou trois fois. Elle nous écoute mais elle ne tient aucun compte de ce qu'on lui dit », reproche Jean Fouque en se prévalant lui aussi de la légitimité conférée par les élections professionnelles.