vendredi à l'entrée de la population à la cérémonie des voeux. Une action courtoise, mais les mots employés dans la lettre ouverte sont d'une autre tonalité. Au sujet de la gestion du personnel communal, on y parle harcèlement, mépris, sanctions, souffrance, mises au placard... « La situation dure depuis plus d'un an, une procédure pour harcèlement est d'ailleurs en cours. Une plainte a été déposée par une femme de ménage. On a l'impression qu'on veut écoeurer les gens », explique Hervé Dubois, secrétaire départemental adjoint des communaux 62. « On met des gens au placard après les avoir changés de service du jour au lendemain, on dit que des agents ont des problèmes d'alcoolisme. […]

Aux agents municipaux La CFDT des communaux 62 vous souhaite à tous une bonne Année 2011 Même si notre inquiétude grandit depuis l’élection du maire actuel… Du Jamais Vu dans le Pas de Calais d’un maire se disant progressiste de G…, et soi-disant ancien adhérent CFDT, qui nous a amené à engager une procédure au TA contre lui pour Harcèlement parce qu’il a promis d’avoir la peau de l’un de nos adhérents et de tous ceux qui se mettrait en travers de son chemin Depuis juillet 2010, son travail de destruction sur un de nos adhérents continue sans relâche alors que ce dernier est toujours en arrêt maladie pour souffrance au travail !! Pour mémoire, rien n’arrête ce Maire : Sicesa, gestion du […]

Présenté le 2 décembre aux organisations syndicales, le projet de décret relatif à la participation des collectivités territoriales et de leurs établissements publics au financement de la protection sociale complémentaire de leurs agents sera examiné au conseil supérieur de la FPT en formation spécialisée le 14 décembre et en plénière le 22 décembre. Attendu depuis la loi du 2 février 2007 (art. 39), ses 44 articles précisent les modalités d’adhésion des collectivités à des règlements ou contrats de complémentaires santé garantissant des dispositifs de solidarité entre fonctionnaires, agents de droit public et privé et retraités. Les contrats devront être labellisés ou bénéficier d’une […]

L'âge légal de départ à la retraite des fonctionnaires de la catégorie dite « sédentaire »(adjoints administratifs, rédacteurs territoriaux, adjoints des cadres hospitaliers, secrétaires administratifs, attachés d'administration, etc.), actuellement fixé à 60 ans sera porté progressivement à 62 ans, à raison de quatre mois par année, selon les mêmes modalités que les salariés du privé. Ainsi, si vous êtes né (e) en 1951, vous pourrez partir à 60 ans + 4 mois en 2011 - 2012, mais il vous faudra totaliser à cet âge 163 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein. (sinon vous subirez unedécote de 3% pour 4 trimestres manquants) - si vous êtes né (e) en 1952, vous pourrez partir […]

OUI: à propos de la décision d'un maire enjoignant à une gardienne d'école maternelle de quitter son logement « pour raisons de service », le juge administratif a estimé « que ni la bonne gestion du domaine communal ni aucun élément tiré de l'intérêt du service » ne justifiaient une éviction du logement de fonction motivée par plusieurs interruptions de service pour maladie, par un accident du travail et par l'impossibilité de porter des charges trop lourdes. L'agent avait été autorisée à occuper le logement de l'école maternelle en contrepartie des tâches de gardiennage de cet établissement qu'elle assurait en sa qualité d'agent à temps non complet de la commune et qui ne lui avaient […]